Formazione Antincendio: Obblighi per Datori di Lavoro e Dipendenti

Formazione antincendio: un obbligo di legge imprescindibile

La formazione antincendio è un requisito fondamentale previsto dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Garantisce che i lavoratori sappiano prevenire gli incendi e reagire correttamente in caso di emergenza.

Base normativa

L'obbligo di formazione antincendio deriva da:

• D.Lgs. 81/08, art. 37: formazione dei lavoratori
• D.Lgs. 81/08, art. 46: prevenzione incendi
• D.M. 2 settembre 2021: criteri per la formazione antincendio

Chi deve essere formato

La formazione riguarda:

• Tutti i lavoratori: informazione di base sui rischi
• Addetti antincendio: formazione specifica secondo il livello di rischio
• Datore di lavoro: se svolge direttamente compiti di prevenzione

Livelli di formazione (D.M. 2/9/2021)

Il nuovo decreto prevede tre livelli:

• Livello 1 (ex rischio basso): 4 ore
• Livello 2 (ex rischio medio): 8 ore
• Livello 3 (ex rischio alto): 16 ore con esame VVF

Contenuti della formazione

I programmi formativi comprendono:

• Teoria: principi combustione, sostanze estinguenti, prevenzione
• Protezione: misure passive e attive, procedure emergenza
• Pratica: uso estintori, idranti, evacuazione

Frequenza degli aggiornamenti

L'aggiornamento è obbligatorio con periodicità quinquennale:

• Livello 1: 2 ore
• Livello 2: 5 ore
• Livello 3: 8 ore

Requisiti dei formatori

I docenti devono possedere requisiti specifici definiti dal D.M. 2/9/2021, con comprovata esperienza in materia di prevenzione incendi e didattica.

Documentazione

Il datore di lavoro deve conservare:

• Attestati di formazione di tutti gli addetti
• Registri delle presenze ai corsi
• Verbali delle esercitazioni pratiche

Sanzioni per mancata formazione

La mancata formazione comporta sanzioni penali per il datore di lavoro: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.

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