Corso Antincendio Rischio Basso: Requisiti e Contenuti
Corso antincendio rischio basso: tutto quello che devi sapere Il corso antincendio per attività a rischio basso rappresenta il livello base della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08...
Corso antincendio rischio basso: tutto quello che devi sapere
Il corso antincendio per attività a rischio basso rappresenta il livello base della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08 per gli addetti antincendio. Scopriamo requisiti, durata, contenuti e validità di questo percorso formativo.
Cosa si intende per rischio basso
Rientrano nella categoria a rischio basso le attività con sostanze a bassa infiammabilità, dove le condizioni locali offrono scarse possibilità di sviluppo e propagazione di incendi. Esempi tipici sono: uffici, studi professionali, negozi al dettaglio senza depositi significativi.
Durata del corso
Il corso antincendio rischio basso ha una durata minima di 4 ore, suddivise tra formazione teorica e addestramento pratico. Il nuovo D.M. 2 settembre 2021 ha introdotto la classificazione in Livello 1, confermando la durata di 4 ore.
Contenuti della formazione teorica
La parte teorica (circa 2 ore) comprende:
- Principi della combustione e meccanismi di sviluppo dell'incendio
- Sostanze estinguenti e loro caratteristiche
- Misure di prevenzione degli incendi
- Procedure da adottare in caso di incendio
Addestramento pratico
La parte pratica (circa 2 ore) prevede:
- Presa visione degli estintori portatili
- Esercitazioni sull'uso degli estintori
- Istruzioni sulle procedure di evacuazione
Validità e aggiornamento
L'attestato ha validità quinquennale. L'aggiornamento prevede un corso di 2 ore con esercitazione pratica obbligatoria.
Chi deve frequentare il corso
Il datore di lavoro deve designare uno o più addetti antincendio in base alle dimensioni dell'azienda. Questi lavoratori devono frequentare il corso corrispondente al livello di rischio dell'attività.
Obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro deve garantire la formazione degli addetti prima dell'assunzione delle mansioni e provvedere all'aggiornamento periodico. La mancata formazione comporta sanzioni amministrative e penali.
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