Il Ruolo dell'RSPP nella Prevenzione Incendi

RSPP e prevenzione incendi: una responsabilità chiave

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) svolge un ruolo fondamentale nella gestione della sicurezza antincendio aziendale. Le sue competenze sono essenziali per una prevenzione efficace.

Chi è l'RSPP

L'RSPP è la figura designata dal datore di lavoro per:

• Coordinare il servizio di prevenzione e protezione
• Collaborare alla valutazione dei rischi
• Proporre misure di sicurezza
• Informare e formare i lavoratori

Compiti dell'RSPP nella prevenzione incendi

In ambito antincendio, l'RSPP deve:

• Partecipare alla valutazione del rischio incendio
• Individuare le misure di prevenzione e protezione
• Elaborare le procedure di emergenza
• Proporre programmi di formazione
• Verificare l'attuazione delle misure

Valutazione del rischio incendio

L'RSPP collabora alla redazione:

• Identificazione dei pericoli di incendio
• Valutazione della probabilità e gravità
• Classificazione del livello di rischio
• Definizione delle misure necessarie

Piano di emergenza

L'RSPP contribuisce a:

• Redigere il piano di emergenza ed evacuazione
• Definire le procedure operative
• Identificare le figure chiave dell'emergenza
• Organizzare le prove di evacuazione

Formazione degli addetti

L'RSPP deve:

• Individuare i fabbisogni formativi
• Proporre i corsi adeguati al rischio
• Verificare la frequenza e i contenuti
• Monitorare le scadenze degli aggiornamenti

Rapporti con gli enti

L'RSPP è spesso interfaccia con:

• Vigili del Fuoco: per pratiche e controlli
• ASL/INAIL: per aspetti di sicurezza lavoro
• Progettisti: per adeguamenti impiantistici
• Manutentori: per verifiche periodiche

Requisiti formativi dell'RSPP

Per svolgere il ruolo, l'RSPP deve avere:

• Modulo A: base per tutti (28 ore)
• Modulo B: specifico per settore (variabile)
• Modulo C: solo per RSPP esterni (24 ore)
• Aggiornamento: quinquennale (40 ore)

Responsabilità dell'RSPP

L'RSPP risponde per:

• Consulenza errata: se causa danni
• Omissioni gravi: mancata segnalazione rischi
• Non per obblighi propri del datore di lavoro

RSPP interno o esterno

Il datore di lavoro può:

• Designare un dipendente: RSPP interno
• Rivolgersi a consulenti: RSPP esterni
• Svolgere direttamente: il ruolo (in alcuni casi)

Collaborazione con gli addetti antincendio

L'RSPP coordina con gli addetti:

• Organizzazione squadra: turni, compiti
• Esercitazioni: prove pratiche periodiche
• Aggiornamento: su procedure e novità

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